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作者:织金县残联 来源:残联办公室 发布日期:2017年09月01日 14:57 浏览次数:  文章字号:   

    为充分调动乡镇(街道)残联专职委员工作的积极性,激发干事创业热情,确保有人办事、有人理事,近日,织金县残联出台了对乡镇(街道)残联专职委员进行工作实绩考核奖惩办法。
    《办法》共分四个部分,第一部分是考核;第二部分是是奖励;第三部分是惩;第四部分是经费来源。
    考核:采用平时考核与年终实地检查有关重点工作的完成情况和实绩效果相结合的方式进行。平时考核由县残联负责,主要考核是否按时按要求上报各类资料(包括年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、各类统计报表等);是否按时按要求完成县残联各股、室、所安排的工作;是否按时按要求参加县残联组织召开的会议等。考核得分由县残联各股、室、所提供。年终实地检查由县政府残工委在12月5日前从县政府残工委成员单位中抽调人员组成5个检查组,每个组分别由副科级以上领导带队,深入各乡镇(街道)实地检查,实地检查得分由各检查组提供。最后得分用两项(即平时考核得分和年终实地检查得分)相加得出。
    奖励:凡2017年残疾人工作年度目标考核排名全县前三名的乡镇(街道)<即一等奖>,一次性奖励此3个乡镇(街道)专职委员工作报酬补助6000元,排名在全县第4名至第6名的乡镇(街道)<即二等奖>,一次性奖励此3个乡镇(街道)专职委员工作报酬补助5000元,排在全县第7名至第10名的乡镇(街道)<即三等奖>,一次性奖励此4个乡镇(街道)专职委员工作报酬补助4000元,排名在第11名至第20名的乡镇(街道),一次性奖励此10个乡镇(街道)专职委员工作报酬补助2000元,排名在21名至29名的乡镇(街道),一次性奖励此9个乡镇(街道)专职委员工作报酬补助1200元。惩:凡2017年残疾人工作年度目标考核排名在第30名至第32名的乡镇(街道),不但该三个乡镇(街道)专职委员不能享受奖励的工作报酬补助,县残联将建议此3个乡镇(街道)对其专职委员进行解聘。而且根据《县人民政府残疾人工作委员会关于印发〈织金县2017年残疾人工作考核评价办法〉的通知》(织残工委通〔2017〕1号)文件规定,对排名后三位的乡镇(街道)在2018年年初召开的全县残疾人工作会议上作表态发言。
    经费来源:所需经费一是从省残联下拨的基层残联专职委员补助中解决;二是从年初县财政预算给残联的公用经费中解决。

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