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作者:锦屏残联 来源:残联办公室 发布日期:2017年11月10日 16:36 浏览次数:  文章字号:   

    锦屏残联在开展“铸勤行动”过程中,要求各岗位紧紧围绕“思想铸勤、能力铸勤、效率铸勤、创优铸勤和争先铸勤”五大目标,五环节抓好“铸勤”,有效推动干部务求工作。
    一是定期召开部署推进会。锦屏残联规定每月定期召开铸勤工作部署推进会,其目的就是通报上月干部对存在“五大铸勤”问题的整改落实情况、汇报总结该月干部铸勤工作情况和安排部署下月干部铸勤工作,通过推进会,真正把发现问题、解决问题作为“铸勤行动”的出发点和落脚点。
    二是及时下达工作任务。开展“铸勤行动”,任务下达是基础,所以,锦屏残联把“铸勤行动”融入具体工作,结合干部岗位职责,任务随时产生、随时下达、随时办理,做到具体工作有人抓有人管,保证对铸勤任务真抓真管、落到实处、取得实效。
    三是注重每月督查工作。工作做得实不实、真不真,关键在于督促检查,杜绝弄虚作假、避重就轻等问题的发生,所以,锦屏残联“铸勤行动”办公室非常注重每月督查工作,成立督查小组,制定督查常态机制,根据制作督查评价表做好单位干部督查工作,查每位干部工作任务实际落实情况和工作实绩的真实性,并对存在的问题提出整改意见。
    四是做好个性式任务亮晒。个性式任务的实绩分别在公示栏和铸勤电子平台进行亮晒,通过亮晒,让干部相互之间了解他人任务完成条数、任务完成质量和单位领导评鉴情况等等,营造你追我干的干事创业良好环境。
    五是季考评年运用抓奖惩。由锦屏残联“铸勤行动”办公室牵头每月、每季进行考评,综合进度和质量两个标准,分为完成、未完成二个档次,形成定性定量结论。通过月督查、季考评和年运用方式方法,坚持激励保障与惩戒约束相结合,切实加强正向激励保障,激发干部干事创业的主观能动性与创造性。

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