9月29日,在新中国成立72周年之际,毕节市残联党组书记、理事长张春来到残疾人企业贵州安鸿汽车服务咨询有限公司,对公司运营情况以及残疾人朋友工作情况进行了解,并向他们致以节日的问候。

安鸿公司是我市七星关区户籍残疾人入股组建而成的一家出租车公司,于今年8月正式营业,现有入股残疾人360余人,公司管理团队均为残疾人。

张春来到各办公室,与公司管理团队、部分股东、工作人员亲切交谈,详细了解了开业以来公司生产运营、入股残疾人分红、疫情防控等相关情况。通过交谈了解,公司开业以来,在各级领导关心支持下,在管理团队的不懈努力下,运营已逐步走向正轨。9月27日,在监事会的监督下公司进行了第一次分红,下步公司还将积极拓展相关业务,延长公产业链以增加入股残疾人群众收益。

张春指出,安鸿公司成立之初就得到各级领导的关心支持,虽然起步晚,但起点很高。在各方面共同努力下,目前看来公司运营是很成功的,已经成为了残疾人创业就业的金字招牌,希望公司继续优化管理,完善相关管理制度。下步经营过程中,要继续加强党的政治引领,坚持法治、德治、自治相结合,牢记公司成立初心使命,把树立自尊、自信、自立、自强模范和“先富带后富”共同富裕模范作为公司目标追求,以更加优异的成绩回馈社会,造福广大残疾人群体,让更多尚不富裕的部分残疾人分享到改革发展成果,走上共同富裕之路。

张春强调,发展路径事关企业是否可持续发展,公司要本着为广大入股残疾人高度负责的态度,坚持法制化、规范化、市场化运营,按照风险可控的原则布局新的产业,在兼顾经济效益、生态效益、社会效益的前提下,新的产业布局要立足于残疾人事业,不拘泥于残疾人事业,立足于乌蒙山区,又不局限于乌蒙山区。要加强驾驶员群体、入股残疾人群体以及公司管理团队管理。对于驾驶员群体和入股残疾人群体要严防“两个了之”,驾驶员承包公司车辆运营后,公司要加强对驾驶员群体管理,不能“一包了之”,每一位出租车驾驶员都是公司的一张名片,要定期对驾驶员文明知识、思想素质、驾驶技能等进行教育培训,从而提升从业人员的文明素质和服务能力。对入股残疾人群体分红要全盘考虑企业发展和入股残疾人群体可持续发展大局,不能“一分了之”。要不断优化入股分红制度,不断满足入股残疾人群体多样化的需求,要加强入股残疾人群体日常管理,做好政策宣传、正面引导、感恩教育,及时消除入股残疾人群体顾虑和不良情绪,教育广大残疾人群体感党恩、听党话、跟党走。对于公司核心管理团队,要进行制度化管理,不断加强团队凝聚力、向心力、创造力,不断提升公司服务残疾人群众的能力本领,带领广大残疾人朋友走出毕节、走出贵州、走向世界。

七星关区残联党组书记、理事长张达宇,市残联业务部负责同志等陪同调研。