“我在兴航量具上班18年了，公司对我们一视同仁，我们和其他员工的工资标准是一样的，时不时还对我们进行培训，我靠手艺有了稳定收入，日子越过越好，心里特别踏实。”近日，在兴航量具的生产车间里，肢体残疾人员工陈忠云和我们分享着工作带来的成就感。这家深耕量具制造领域的37人规模的中小企业，通过精准匹配、岗位赋能，安置了10名残疾员工就业，残疾员工占比达27％，走出了一条“企业发展与社会责任双赢”的暖心之路。

贵阳兴航量具有限公司是一家专注于精密量具及平面加工产品研发与生产的企业，核心产品涵盖钢量块粗加工件、高品质合金量块及各类定制化平面加工产品，广泛应用于机械制造、精密加工、检测计量等多个领域，以精度达标、性能稳定的特点、专业技术与可靠品质，在行业内树立了良好口碑。

自成立以来，贵阳兴航秉持“精准制造、诚信经营”的理念，在注重产品质量严控的同时，也主动承担企业的社会责任，深知残疾人就业的迫切需求与潜在价值，主动对接残联招聘残疾人员工，从权益保障、生活支持、能力提升、社会融入四个方面，保障残疾人员工的就业稳岗：　一是岗位适配、用工合规平等。公司依据残疾类型精准匹配岗位，比如：安排听力障碍员工从事保洁、操作工人、钳工、数据录入等工作，肢体残疾员工则借助适配工具，在零件分类打包岗位，充分发挥各类残疾人员工的工作优势。二是签订正规劳动合同，薪酬、社保、休假与健全员工同等待遇，不设歧视性条款，并开展全员反歧视培训，避免“标签化”对待。三是定期开展安全与技能培训，“因能施教”设计课程，覆盖上岗、在岗技能及特殊安全隐患应对等方面　，确保残疾人员工顺利上岗和安全生产。四是充分给予人文关怀、消除壁垒，促进残疾人员工融入集体，并提供心理健康支持，组织团队活动促进残健共融。

“残疾员工的稳定性和专注力是企业宝贵的财富”兴航量具负责人赵总介绍，公司10名残疾员工的稳岗率，远高于行业普通员工平均水平，有效降低了企业招聘培训成本。同时，根据国家助残政策，企业因安置残疾人比例达标，享受了相关政策优惠，这些政策红利又被持续投入到员工技能培训和福利提升中，形成了良性循环。“未来，我们将持续深耕残疾人就业安置工作，把社会责任落到实处，全方位保障残疾人员工的工作生活，让每个员工都能稳定就业、实现人生价值，打造‘人人有岗位、个个能出彩’的局面，让每一份努力都被尊重、每一个梦想都绽放，书写企业与社会共荣的温暖篇章。”